노동시장규제법

작성자: David Henderson, 2023년 6월 2일

지난 달, 하원은 '국경보안법'인 HR 2를 통과시키기로 투표했습니다. 하원의 공화당원 219명이 찬성표를 던졌습니다. 민주당 의원 211명, 공화당 의원 2명이 반대표를 던졌다. 의회예산처(Congressional Budget Office)가 언급한 조항 중 하나는 "모든 미국 고용주가 취업 자격을 확인하기 위한 연방 웹 기반 시스템인 E-Verify를 사용하도록 요구한다"는 것입니다. 그 한 가지 조항은 미국 경제의 가장 큰 특징 중 하나인 상대적으로 자유로운 노동 시장을 위태롭게 할 것입니다.

이 법안이 상원을 통과하고 대통령이 서명하면 고용주는 현재 근무하지 않는 사람을 고용하기를 원할 때 그 사람이 일할 자격이 있는지 확인해야 합니다. 이는 아마도 근로자가 미국 시민권자이거나 영주권자임을 의미할 것입니다. 몇 년 전 Sam Farr 하원의원을 만났을 때(그는 현재 은퇴함) 그는 그러한 조항에 반대하지만 그의 반대는 이 조항이 자신과 다른 의원 선거구의 라틴계 사람들에게 어떤 해를 끼칠 것인지에 기초하고 있다고 말했습니다. 나는 그것이 모두에게 해를 끼칠 것이라고 그에게 지적했습니다. 라틴계이든 아니든 누군가를 고용하려는 고용주는 먼저 연방 정부에 확인해야 합니다.

영주권을 가지고 있거나 미국 시민이라면 시험에 합격할 것이기 때문에 이것이 별 문제가 아니라고 말할 수도 있습니다. 하지만 이에 대해 저는 두 가지 답을 갖고 있습니다. 하나는 단기, 하나는 장기입니다.

단기적으로 관련 질문은 다음과 같습니다. 연방 정부가 실수를 한 적이 있습니까? 모든 영주권 소지자나 미국 시민이 데이터베이스에 있다고 확신할 수 있습니까? 내 대답은 아니오 야. 해당 카테고리에 해당 직업을 구할 수 없는 사람들이 있을 것입니다. 얼마나? 물론 많지는 않습니다. 따라서 노동 시장이 약간 둔화될 것입니다.

더 큰 문제는 장기적으로 볼 때이다. 정부는 종종 프로그램을 작게 유지하겠다고 약속하지만 약속을 거의 지키지 않습니다. 한 가지 예를 들면, USA PATRIOT 법이 통과되었을 때 연방 정부는 테러리스트를 추적할 수 있는 도구를 받았습니다. 분명히 테러리스트가 아닌 사람들을 대상으로 그러한 권한을 사용하는 경우가 있습니까? 예.

내 Hoover 동료인 John Cochrane이 2013년 Wall Street Journal에 실린 논평에서 다음과 같이 표현했습니다.

E-Verify는 지금은 무해해 보일 수 있지만 임무는 항상 소홀해지고 관료제는 확장됩니다. 아동 음란물을 본 혐의로 유죄 판결을 받은 사람이 교직에 있다고 가정해 보겠습니다. 언론의 난리가 났네요. 정부에서는 이런 채용 전 점검 시스템을 운영하고 있습니다. 확실히 우리는 E-Verify를 소아성애자의 범죄 기록에 연결해야 합니까? 그리고 왜 모든 범죄 기록이 없습니까? 우리는 알코올 중독자 비행기 조종사, 해고된 의사, 사기꾼 은행가 등이 몰래 빠져나가는 것을 원하지 않습니다.

다음으로, E-Verify는 수백 가지의 기타 고용법 및 규정을 시행하는 방법으로 매력적일 것입니다. 빅데이터 시대, 정부는 나이, 노동조합 가입 여부, 학력, 취업 이력, 소득세 납부 여부, 건강보험 가입 여부 등을 전자인증으로 쉽게 확인할 수 있다.

이 아이디어는 어떻습니까? 더 많은 합법적 이민자를 허용합시다. 우리는 얻고 그들도 얻는다. 그리고 부가적인 혜택으로 2033년에 사회보장신탁기금의 자금이 고갈될 가능성이 높은 지금 우리는 특히 이들이 필요합니다. 대다수의 이민자들이 젊다는 점을 기억하십시오. 그들을 들여보내면 우리에게 몇 년이 걸릴 것입니다.